Karriere FAQs
So geht’s – deine Fragen rund um Jobs & Bewerbung bei uns.
Bewerbung & Prozess
Wie bewerbe ich mich?
Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Karriereseite. Dort findest du in der Jobübersicht alle aktuell offenen Stellen. Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns.
Über das kurze Formular kannst du dich in wenigen Minuten bewerben. Wenn es noch schneller gehen soll, kannst du dich auch direkt mit deinem Xing- oder Indeed-Profil bewerben. Tipp: Schau nach deiner Bewerbung auch einmal in deinen Spam-Ordner. Manchmal landet unsere Rückmeldung versehentlich dort.
Was gehört in meine Bewerbung?
Dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Wenn vorhanden, kannst du gerne auch Zertifikate, Qualifikationsnachweise oder Weiterbildungen beifügen.
Ein Anschreiben ist willkommen, wenn du uns noch etwas über dich und deine Motivation erzählen möchtest. So lernen wir dich schon im ersten Schritt besser kennen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem du dich beworben hast, erhältst du in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Anschließend lernen wir uns in einem kurzen Telefon- oder Videocall kennen, direkt mit der zuständigen Führungskraft.
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen an einem unserer Standorte ein. Dort bekommst du einen realistischen Eindruck von unserer Arbeit.
Je nach Rolle kann der weitere Ablauf leicht variieren.
Darf ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten oder ergänzen?
Ja, gerne. Zusätzliche Unterlagen oder Informationen kannst du einfach als Antwort auf die Eingangsbestätigung deiner Bewerbung schicken.
Wir ergänzen deine Bewerbung dann entsprechend.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Ja, auf jeden Fall. Du musst nicht jede Anforderung erfüllen, um zu uns zu passen. Wichtig ist für uns, was du mitbringst und wie du an Aufgaben herangehst.
Wenn du Interesse an der Aufgabe hast, gerne Lösungen findest und bereit bist, dazuzulernen, bist du bei uns richtig. Deine Entwicklung unterstützen wir aktiv mit Erfahrung aus dem Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie läuft das Kennenlernen ab?
Im ersten Schritt möchten wir dich und deinen beruflichen Hintergrund besser kennenlernen. Dabei sprechen wir über deinen bisherigen Weg, was dich an der Rolle interessiert und was dich motiviert hat, dich bei uns zu bewerben. Außerdem interessiert uns, was du dir von deinem zukünftigen Arbeitgeber wünschst und welche Fragen du an uns hast.
Unsere Unternehmenskultur ist vom Du geprägt. Wenn du lieber beim Sie bleiben möchtest, gib uns einfach kurz Bescheid.
Was ziehe ich zum Gespräch vor Ort an?
Komm einfach so, wie du dich wohlfühlst. Ein Anzug oder Kostüm ist bei uns nicht notwendig. Uns ist wichtig, dass du dich beim Kennenlernen ganz du selbst sein kannst.
Wie gehe ich mit Nervosität um?
Ganz ehrlich: Nervosität ist völlig normal. Es geht nicht darum, perfekt zu sein, sondern authentisch und interessiert.
Wir möchten dich kennenlernen, nicht prüfen. Wenn du einmal kurz den Faden verlierst, ist das völlig in Ordnung.
Außendienst & Einsätze
Wie sieht mein Einsatzgebiet aus?
Je nachdem, ob du zum Team in Rodgau oder Essen gehörst, bist du vor allem in Hessen, NRW, Rheinland-Pfalz oder im Saarland unterwegs. Deine Einsätze planen wir so, dass sie zu deinem Wohnort und zur Auftragslage passen.
Wie sehen die Arbeitszeiten im Außendienst aus?
Im Außendienst richten sich deine Arbeitszeiten nach den jeweiligen Kundenaufträgen. In der Regel startest du früh am Morgen am Standort Rodgau oder Essen mit einem kurzen Briefing durch deinen Teamleiter. Anschließend geht es direkt zu den Einsätzen beim Kunden.
Nach deinem letzten Einsatz fährst du direkt nach Hause. Falls ein Einsatz länger dauert, bringst du ihn zu Ende. Die zusätzliche Zeit kannst du flexibel ausgleichen oder dir auszahlen lassen.
Gibt es feste Arbeitszeiten oder individuelle Regelungen?
Es gibt einen klaren Rahmen, gleichzeitig sind individuelle Absprachen möglich.
Im Außendienst richten sich die Arbeitszeiten nach den geplanten Kundenaufträgen. In der Regel startest du früh am Morgen und deine Einsätze werden im Team abgestimmt.
Einstieg & Alltag
Was erwartet mich an meinem ersten Arbeitstag?
Ob im Außen- oder Innendienst, du wirst von deinem Team oder deiner Führungskraft begrüßt. Du erhältst deine Ausstattung und bekommst einen Überblick über die wichtigsten Abläufe sowie deine ersten Aufgaben.
Uns ist bewusst, dass der erste Arbeitstag immer etwas aufregend ist. Deshalb führen wir dich Schritt für Schritt durch alles Wichtige, damit du dich gut orientieren kannst und nicht direkt mit zu vielen Informationen auf einmal starten musst.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Bei uns startet niemand ins kalte Wasser. Du lernst Schritt für Schritt unsere Abläufe, das Team und deine Aufgaben kennen.
Zum Start gibt es regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Dabei sprechen wir darüber, wie du ankommst, was gut funktioniert und wo wir dich noch besser unterstützen können.
Wir erwarten keine Perfektion, sondern Motivation und echtes Engagement. Der Rest entwickelt sich mit der Zeit.
Ist Homeoffice möglich?
Das hängt von deiner Rolle ab. Im Außendienst bist du natürlich unterwegs, im technischen Service vor Ort.
Im Innendienst ist Homeoffice nach Absprache grundsätzlich möglich. Wir finden gemeinsam eine Lösung, die zur Aufgabe und zum Team passt.
Gibt es feste Arbeitszeiten?
Das hängt von der jeweiligen Rolle ab. Im Außendienst beginnt der Arbeitstag in der Regel früh am Morgen, meist gegen 6:00 Uhr.
Im Innendienst ist die Arbeitszeit je nach Rolle flexibler gestaltet. Hier gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die wir gemeinsam abstimmen, damit sie zur Aufgabe und zum Team passen.
Entwicklung & Perspektive
Wie unterstützt ihr meine fachliche Entwicklung?
Deine Entwicklung beginnt bei uns schon während der Einarbeitung. In regelmäßigen Gesprächen schauen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und in welchen Bereichen du dich weiterentwickeln möchtest.
Je nach Rolle kann das durch neue Aufgaben, fachliche Schulungen oder zusätzliche Verantwortung erfolgen. Wichtig ist uns, dass wir offen über deine Ziele sprechen und dich auf deinem Weg unterstützen.
Noch Fragen oder Lust auf einen schnellen Austausch?
Dann schick uns gerne eine E-Mail an: recruiting@krahl-verladesysteme.de